就业是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。

数据显示，2022年，合肥市高校毕业生20.65万人，创历史新高，就业总量压力仍然存在。

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2022年，合肥市坚持将稳就业摆在突出位置，积极开展“诚招行动”“稳岗行动”“扩岗行动”等三大行动，用“千方百计”破解“千难万难”，护航高校毕业生求职之路。

诚招行动

吸引大学生来肥就业创业

2022年，合肥市大力开展“两诚”招才行动，诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业，打造“双招双引”品牌。

6月18日，“两诚”招才系列活动——2022年合肥市重点产业链“招才引智进高校”招聘会走进合肥通用职业技术学院。中电十六所、大陆马牌轮胎、长安汽车等183家企业提供4266个（次）岗位需求，吸引了众多学生前往应聘。

线下招聘“如火如荼”，线上招聘同样“热火朝天”。2022年，招才引智云聘会在135所高校推广，共举办13场，93家重点产业链企业带岗直播，吸引众多高校毕业生参与，直播视频观看流量210万人（次）。

“我在中国科大举行的招聘会上了解到，安徽皖仪科技股份有限公司急需仪器研发类人才，这个岗位与我的专业契合度非常高，现在我已经成功入职。”中国科学技术大学环境科学与工程专业2022届博士研究生王龙泉是江西吉安人，在合肥度过了9年求学时光，“我见证了合肥的飞速发展，看好这里的发展前景，希望在合肥干出一番事业。”

市人社局相关负责人介绍，云聘会累计组织7700余家企业在招才引智云平台线上发布招聘岗位近5万个（次），为广大高校毕业生提供了多样选择。

稳岗行动

“真金白银”巩固就业基本盘

发放一次性稳定就业补贴、缓缴社保费、普惠金融“稳岗贷”……今年以来，合肥市先后出台一系列援企稳岗政策，通过保市场主体，巩固大学生就业基本盘。

截至目前，合肥市发放一次性稳定就业补贴资金3761万元，缓缴社保费7251.6万余元，减征13万余户企业失业保险费3.4亿元；已免报直发失业保险稳岗返还7.45万户中小微企业4.4亿元，稳定员工119.2万人，受理发放28户大型企业失业保险稳岗返还2343.5万元。

除了援企稳岗，合肥市还拿出“真金白银”，吸引广大高校毕业生来肥创业就业，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。

“我收到一笔500元面试补贴，解决了来回路费，很贴心。”已入职合肥高新区一家科技企业的2022届华中科技大学应届毕业生江勇说。

根据政策，非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

数据显示，合肥已发放高校毕业生一次性就业补贴2276人、682.8万元，小微企业吸纳毕业生社保补贴735人、263.1万元。

扩岗行动

招聘大学生担任社区“小管家”

12月13日上午8时许，巢湖市天河街道官圩社区党群服务中心，社区“小管家”陈子玥来到办公桌前，打开电脑输入社区居民相关信息。随后，见有居民来咨询医疗保险缴费事项，陈子玥便拿起一张医疗保险宣传单页，详细地为居民介绍医疗保险缴费方式。

陈子玥是一名“00后”，今年从安徽三联学院护理专业毕业，经过笔试等程序后，8月22日正式成为一名社区“小管家”。

进入社区工作以来，陈子玥很快融入到社区工作中。为辖区群众做好信息登记、核酸采样以及秩序维护等，开展上户“敲门行动”……她在社区疫情防控工作中发挥了积极作用。此外，陈子玥还参与了社区开展的“国家反诈中心”APP下载、“三公里”就业圈、基层小微权力监督一点通APP下载等宣传工作，协助开展采集基础信息、大数据核查等工作。

“对于社区‘小管家’这份工作，我非常珍惜。社区的每项工作，考验的不仅是工作能力，更多的是与人沟通的技巧。”陈子玥说。

今年以来，合肥市创新助力高校毕业生就业，集中招聘一批2022年应届大学毕业生担任社区“小管家”，既解决了大学毕业生的就业压力，也为党建引领基层治理注入了新动能。合肥目前约有4000个小区，新增了4000个就业岗位。 ·本报记者 李想·

关键词： 毕业生求职