“三大行动”护航高校毕业生求职路

就业是经济“晴雨表”,也是社会“稳定器”。

数据显示,2022年,合肥市高校毕业生20.65万人,创历史新高,就业总量压力仍然存在。


(资料图片)

2022年,合肥市坚持将稳就业摆在突出位置,积极开展“诚招行动”“稳岗行动”“扩岗行动”等三大行动,用“千方百计”破解“千难万难”,护航高校毕业生求职之路。

诚招行动

吸引大学生来肥就业创业

2022年,合肥市大力开展“两诚”招才行动,诚邀外地大学生来肥就业,诚请在肥大学生留肥就业,打造“双招双引”品牌。

6月18日,“两诚”招才系列活动——2022年合肥市重点产业链“招才引智进高校”招聘会走进合肥通用职业技术学院。中电十六所、大陆马牌轮胎、长安汽车等183家企业提供4266个(次)岗位需求,吸引了众多学生前往应聘。

线下招聘“如火如荼”,线上招聘同样“热火朝天”。2022年,招才引智云聘会在135所高校推广,共举办13场,93家重点产业链企业带岗直播,吸引众多高校毕业生参与,直播视频观看流量210万人(次)。

“我在中国科大举行的招聘会上了解到,安徽皖仪科技股份有限公司急需仪器研发类人才,这个岗位与我的专业契合度非常高,现在我已经成功入职。”中国科学技术大学环境科学与工程专业2022届博士研究生王龙泉是江西吉安人,在合肥度过了9年求学时光,“我见证了合肥的飞速发展,看好这里的发展前景,希望在合肥干出一番事业。”

市人社局相关负责人介绍,云聘会累计组织7700余家企业在招才引智云平台线上发布招聘岗位近5万个(次),为广大高校毕业生提供了多样选择。

稳岗行动

“真金白银”巩固就业基本盘

发放一次性稳定就业补贴、缓缴社保费、普惠金融“稳岗贷”……今年以来,合肥市先后出台一系列援企稳岗政策,通过保市场主体,巩固大学生就业基本盘。

截至目前,合肥市发放一次性稳定就业补贴资金3761万元,缓缴社保费7251.6万余元,减征13万余户企业失业保险费3.4亿元;已免报直发失业保险稳岗返还7.45万户中小微企业4.4亿元,稳定员工119.2万人,受理发放28户大型企业失业保险稳岗返还2343.5万元。

除了援企稳岗,合肥市还拿出“真金白银”,吸引广大高校毕业生来肥创业就业,助力毕业生实现更加充分更高质量就业。

“我收到一笔500元面试补贴,解决了来回路费,很贴心。”已入职合肥高新区一家科技企业的2022届华中科技大学应届毕业生江勇说。

根据政策,非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的,发放500元至1000元一次性面试补贴。毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的,3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

数据显示,合肥已发放高校毕业生一次性就业补贴2276人、682.8万元,小微企业吸纳毕业生社保补贴735人、263.1万元。

扩岗行动

招聘大学生担任社区“小管家”

12月13日上午8时许,巢湖市天河街道官圩社区党群服务中心,社区“小管家”陈子玥来到办公桌前,打开电脑输入社区居民相关信息。随后,见有居民来咨询医疗保险缴费事项,陈子玥便拿起一张医疗保险宣传单页,详细地为居民介绍医疗保险缴费方式。

陈子玥是一名“00后”,今年从安徽三联学院护理专业毕业,经过笔试等程序后,8月22日正式成为一名社区“小管家”。

进入社区工作以来,陈子玥很快融入到社区工作中。为辖区群众做好信息登记、核酸采样以及秩序维护等,开展上户“敲门行动”……她在社区疫情防控工作中发挥了积极作用。此外,陈子玥还参与了社区开展的“国家反诈中心”APP下载、“三公里”就业圈、基层小微权力监督一点通APP下载等宣传工作,协助开展采集基础信息、大数据核查等工作。

“对于社区‘小管家’这份工作,我非常珍惜。社区的每项工作,考验的不仅是工作能力,更多的是与人沟通的技巧。”陈子玥说。

今年以来,合肥市创新助力高校毕业生就业,集中招聘一批2022年应届大学毕业生担任社区“小管家”,既解决了大学毕业生的就业压力,也为党建引领基层治理注入了新动能。合肥目前约有4000个小区,新增了4000个就业岗位。 ·本报记者 李想·

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