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就业是民生之本。一直以来，宿松县人力资源和社会保障局充分发挥基层就业服务平台作用，通过开展农村劳动力资源调查、建立企业岗位需求清单和劳动力需求清单等方式，全面摸排企业和农村劳动力用工、求职需求，有针对性地开展“春风行动”“送工入企”等多项就业援助活动，精准搭建就业供需平台，助力县域企业高质量发展。

2月8号，两辆载满八十余名村民的大巴车，从许岭、程岭、长铺等乡镇集合出发，来到宿松县经开区安徽诚越电子有限公司、安兴电子有限公司、安徽联盈控电子科技有限公司、安徽顺源纺织有限公司等多家企业参观，实地了解企业薪资待遇、现场观摩生产流程、感受厂区生活环境，让求职人员与用工企业“零距离”接触，搭建起双方沟通桥梁。

许岭镇石庙村村民叶彩平说：“今天参加几个电子公司、纺织厂，我觉得这个纺织公司很满意，不论薪资待遇、工作环境都很不错， 毕竟留在家上班能顾及到家里孩子、老人，还是很方便的。”

采访中，记者了解到，安徽诚越电子有限公司是一家专注于电容器、电感器等器件研发和生产及销售为一体的高新技术企业，项目总投资1.2亿元，日可生产各类电容器、电感器300只，年实现销售收入3亿元，目前工厂的订单呈急剧上升的趋势，用工短缺，这种送工入企的招聘，给他们解决了用工短缺的燃眉之急。

“年前我们只招到十几个人，今天看到有这么多人来参观应聘，而且还有部分人达成了就业意向，可以说这种送工入企的活动，真的是解决了我们的燃眉之急，大大缓解了我们用工短缺困难。”安徽诚越电子有限公司副总经理刘为宏的脸上露出了开心的笑容。

据悉，截至目前，宿松县人社局已开展线上线下招聘活动28场次，推介就业岗位累计2.98万个，达成就业意向人员1958人，成功实现人岗对接268人。组织务工人员集中乘车，完成“点对点”劳务输出6 车次220余人。

“为解决招工难、就业难的问题，我们宿松县人社部门对县内企业用工需求和返乡人员就业意愿进行细致的走访摸排，并建立了需求清单，‘点对点’为企业精准输送务工人员，做到务工人员下了车门进厂门，打通服务‘最后一公里’。下一步，我们将结合线上线下招聘活动，根据实际情况，持续开展送工入企活动。同时加大招工宣传力度，让更多的人了解就业政策，为家乡的发展贡献自己的力量。”宿松县劳动就业管理局副局长余招华表示。（张晓珍 张勇）

关键词： 稳岗留工暖